北满特钢计划2014年实现利润160万元

2014-02-10 11:02 来源:钢联资讯

1月31日,农历大年初一。早8时,北满特钢在机关办公楼第八会议室举行了2014年新春团拜会。公司领导班子成员、副总师、中层干部、助理、主任工程师等参加了团拜会。集团公司党委副书记、北满特钢党委书记王朝义主持团拜会。

集团公司总经理助理、北满特钢总经理王伟先致以热情洋溢的新春贺辞。他代表集团公司赵明远董事长、张鹏总经理,代表北满特钢领导班子,向北满特钢各级干部、全体员工及员工家属、离退休老同志,所有参与和支持北满特钢发展的各级领导、合作伙伴、各界人士致以节日的问候,送上新春的祝福。

他饱含感情地回顾了2013年。他说,回首一年的征程,钢铁市场的激烈竞争有增无减,北满特钢经营成果来之不易。2013年北满特钢生产规模稳中有升,生铁产量达到68.1万吨,比上一年增长7.5%;钢、钢材产量75万吨、67万吨,分别比上一年增长2.3%和4.4%;效益和上一年相比减亏3.8亿元;员工月平均工资3283元,与上年相比实现了3.1%的增幅。2013年,北满特钢对外引进院校、科研院所智力资源,推进技术质量攻关,对内实行产销研联合开发机制,促进品种结构调整,优势品种规模化思路更加清晰,目标更加具体,保障更加有力。全年重点品种完成13.4万吨,超出计划目标1.7万吨;产品实现了向高质量高附加值的跨越,进一步强化了品种对公司效益的支撑。2013年,整体升级改造迈向了新的征程:8月15日,2号高炉点火投产,5天即达到设计水平,打通了高-转-轧连线高效贯通的瓶颈;10月份,锻钢1600精锻机通过了生产热试,锻造产品生产效率和锻造精度得到显著提升;12月底,RH炉设备安装完成,北兴钢水质量有了更强的保证手段,北兴生产线生产专业化水平更趋完善。从4月份开始,大力推进“三整顿”工作,广大干部员工忧患意识、责任意识显著增强,迎难而上主动奉献蔚然成风。辛苦付出的背后,折射出干部员工对企业的期待、信任和呵护,饱含了干部员工与企业荣辱与共的厚重情感,这是北满特钢应对一切困难和挑战的精神保障。

他满怀信心地展望了2014年。他说,2014年,北满特钢计划生铁产量110万吨,钢产量97.5万吨,钢材产量89.6万吨,其中重点品种产量36.35万吨,在消化新增减利因素2亿元的情况下,实现利润160万元。任务异常艰巨,挑战难度空前,但不实现这些经营指标的大幅增长,公司就不足以摆脱险境。2014年初,北满特钢紧紧围绕“三大任务”,牢牢抓住品种、质量、效益、成本主线,逐级分解了全面预算指标,层层设立了创效攻关项目,制订了力度空前的绩效激励政策,形成了目标、保障、评价以及配套的管理条例,这是北满特钢规划目标稳步完成的动力源泉。他指出,合抱之木生于毫末,九层之台起于垒土,所有的改进措施都将归于基础管理。2014年,北满特钢要认认真真地落实每一项预算,扎扎实实地推进每一项攻关项目,全神贯注地做好轴承钢、汽车钢、铁路用钢为核心的重点品种,所有部门履职尽责,党政工团协力作功,北满特钢全体干部员工将迎来一个值得期待的经营成果。

他指出,在新的征程上,全员要鼓足士气,并肩携手,以求真务实的精神,抓好每个细节,拿出亮剑的勇气,冲破一切阻力,胜利完成2014年跨越发展的目标;用智慧和汗水,建设一个做大做强、让全体员工引以为傲的新北钢。


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